Четырехдневная рабочая неделя: необходимость или ненужная инициатива?

Сотрудники данного общества полагают, что такая мера не только поспособствует увеличению рабочих мест, но и благотворно повлияет на общее здоровье сотрудников, а также благоприятно отразится на окружающей среде. Профильный комитет нижней палаты парламента уже сообщил, что предложение МОТ не останется без внимания.

Основное уточнение, внесенное нижней палатой, заключается в том, что важным аспектом нововведения остается не количество рабочих дней в неделю, а количество рабочих часов.

Если предложить режим работы четыре дня по десять часов, то выходит стандартная 40-ка часовая рабочая неделя. Именно об этом пояснили в комитете. Но многие парламентарии хотят «пойти» еще немного дальше: сократить количество рабочих часов до 35, при этом оставив заработную плату в полном объеме.

Насколько хороша инициатива, разбираться, конечно, только чиновникам. Но не факт, что предпринимателей и владельцев бизнеса устроит такое положение дел.

Сегодня многие предприятия практикуют работы в две и более смены, при этом двенадцатичасовой рабочий день никого уже не удивляет. Да и предложение о сокращении рабочего времени с сохранением уровня заработной платы тоже не из самых приятных.

При этом не совсем понятно, о каких дополнительных рабочих местах говорят сотрудники МОТ, да и надежды на оздоровление нации, с принятием закона о трех выходных, так же верится с трудом.

В любом случае до решения вопроса еще есть время, так как предложение только вынесено на обсуждение. Как будут развиваться события, покажут предстоящие осенние заседания Государственной думы. Но предпринимателям стоит заранее просчитать возможные потери от предлагаемого режима труда.